考试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检、考核对象。考试总成绩相同的，以训练课试讲成绩高者优先，如训练课试讲成绩亦相同，则需另行加试。
考试总成绩满分为100分，计算公式为：
总成绩=第一轮考试成绩(满分100分)×40%+第二轮考试成绩(满分100分)×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
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