专业面试
专业面试主要考查专业水平和履行岗位职责能力，面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。
专业面试由科室负责组织并提前1-2天通知有关考生专业面试的时间、地点及应携带的面试材料等事宜。
科室根据应聘人员笔试、专业面试综合表现，确定综合面试人选。
后勤岗由科室安排试用，试用结束后根据应聘人员的试用表现、技能水平、教育背景、工作态度等进行评价，确定综合面试人选。
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