考试办法
采取笔试和面试相结合的办法，择优录用。笔试主要考核应试人员的公共基础知识等，满分100分。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分按1:2比例确定进入面试人选，达不到比例的按实有参考人数确定。
面试采取结构化面试，主要测试应试人员分析问题、解决问题及应变、沟通等能力，满分100分。最后按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算总成绩。按总成绩由高分到低分确定体检考核范围人员，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
考试时间另行通知。
2016年威海市乳山市食品药品监督管理局招聘公益性岗位工作人员公告