岗位能力测试
岗位能力测试对象：各岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3的比例确定岗位能力测试人员(其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定)。以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定岗位能力测试对象。
岗位能力测试主要考察应聘者的岗位适应能力。岗位能力测试满分为100分，合格分为60分。岗位能力测试不合格者，不能进入面试环节。
报考人员不按规定的时间、地点参加岗位能力测试的，视作放弃岗位能力测试。岗位能力测试时间另行通知。
金华市义乌工商职业技术学院2016年招聘公告
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