成都医学院第一附属医院2017年直接考核招聘工作人员面试程序
2016-11-14来源:易贤网

一、考核方式

本次直接考核招聘考核方式采取面试方式进行。

(一)面试原则。

1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

2.报考者所学专业应符合所申报岗位的学历、专业等要求。

(二)面试时间、地点。

报考者须持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和地点参加考试。

面试的具体时间安排届时电话通知考生,请考生务必保持手机等联系方式的畅通,未在规定时间参加面试的视为自动放弃面试资格。

(三)面试范围。

面试问题:自我介绍、专业或公共知识考题。

(四)面试结果。

面试工作结束后3个工作日内根据招聘名额按照报考者面试成绩,在医院网站公布体检人员名单和体检时间。

(五)面试纪律。

1.进入面试考场的所有考生均入场封闭,候考学生未经允许不得离开候考室。面试结束后,必须立即离开考场,不得返回候考室,不得与候考学生相互交流。

2.参加面试学生所提供的证件、资料必须真实准确,对于提供虚假证件及个人资料的考生,一经查实,取消应聘资格。

(六)面试费用

按川价费【2003】237号文件规定,面试费用80元,面试当天收取。

成都医学院第一附属医院2017年直接考核招聘工作人员公告

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