专业技能考核及综合面试
根据各招聘岗位笔试成绩从高到低，按招考岗位1：3的比例确定专业技能考核及面试对象。如实际参加笔试人员不足规定比例的，则将该招聘岗位实际参加笔试人员确定为专业技能考核及面试对象。专业技能考核主要考察岗位专业技能水平和应用实践能力，综合面试主要考核应聘人员综合素质，包括思维逻辑、沟通表达、临场应变、仪表仪态等综合情况。专业技能考核及综合面试的时间和地点另行通知。
2016年杭州青少年活动中心招聘公告
2026上岸·考公考编培训报班