泰州职业技术学院2016年引进高层次人才报名考核问题
2016-11-10来源：易贤网
泰州职业技术学院2016年引进高层次人才报名考核问题
考核采取面试的方式。面试分为试讲与专业技能答辩，其中，试讲占50分，专业技能答辩占50分，面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，组织加试确定。面试时间、地点另行通知。
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考核采取面试的方式。面试分为试讲与专业技能答辩，其中，试讲占50分，专业技能答辩占50分，面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，组织加试确定。面试时间、地点另行通知。