2016年珠海高新区人力资源和社会保障局招聘合同聘用人员面试内容
2016-11-10来源:易贤网

面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式,主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。

面试结束后,按照综合成绩由高到低的顺序,以招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于考试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

2016年珠海高新区人力资源和社会保障局招聘合同聘用人员公告

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