2016年江苏省“三支一扶”计划服务期满考核合格人员招聘面试问题
1、统一笔试阅卷结束后，由八市人社局各自研究划定各类岗位的最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定进入面试人选，个别岗位达不到1:3比例的，笔试合格人员全部进入面试。请相关考生保持联系方式畅通，无法联系者视为自动放弃。
2、八市人社局各自负责通知参加面试人员，并在面试开始前对考生身份证、江苏省“三支一扶”计划服务期满考核合格证书、学历学位证书等相关材料进行资格复审。资格复审不通过的考生，取消其面试资格。
3、面试由八市人社局各自组织实施，面试成绩现场告知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
2016年江苏省“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层人员公告