浦发银行合肥分行系总行直属一级分行，自 2007 年 8 月成立以来，各项业务健康发展，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，全力服务安徽省经济社会发展。分行秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，完善资源配置和激励机制，大力推进以“团结、超越、创新、规范”为核心的企业文化建设。现根据机构建设和业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟，让我们齐心协力，实现浦发银行与您共同发展！

　　一、基本要求：

　　遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行企业文化，服从工作分配；诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；具有较强的工作责任心、团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力；具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力，能熟练运用电脑办公软件；身心健康，能承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录；符合我行亲属回避的要求；原则上应具备全日制本科以上学历。具备 10 年以上对口工作经验的紧缺人才，学历可适当放宽至大专。

　　二、报名及联系方式：

　　请应聘者于 2016 年 11 月 18 日前采用以下方式投递简历：

　　登录我行网址：www.spdb.com.cn，点击“浦发招聘”栏，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》，以附件形式发送至：hfhr@spdb.com.cn。邮件主题请按如下样式填写：“应聘—招聘岗位—***（姓名）”，应聘报名表 （word 文档）文件名请改为应聘者姓名。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位及具体要求

　　1、合肥城区支行 公司客户经理

　　岗位职责：负责公司客户营销和市场开拓，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务等。

　　应聘条件：年龄 35 周岁以下，全日制本科及以上学历；具有 2年以上商业银行公司客户营销业务经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。

　　2、合肥城区支行 零售客户经理

　　岗位职责：主要负责零售客户的拓展、维护、管理，制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案，同时承担零售资产业务的经营（包括消费信贷及小企业金融业务、信用卡业务等）和零售渠道的拓展。了解市场的发展变化、同业的发展趋势，根据分行确定的经营目标，制定并完成个人营销计划和业务拓展计划等。

　　应聘条件：年龄 35 周岁以下，全日制本科及以上学历；具有 2年以上商业银行个人客户营销业务经验；具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。

　　3、合肥城区支行 理财经理

　　岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。

　　应聘条件：年龄 35 周岁以下，全日制本科及以上学历；具有 2年以上商业银行个人客户理财业务经验。熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有 afp/cfp专业证书者优先。

　　4、合肥城区支行 综合柜员

　　岗位职责：从事银行营业网点柜台受理本外币、个人、公司、中间等各项会计结算业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表等。

　　应聘条件：年龄 30 周岁以下，全日制本科及以上学历；具有 2年以上商业银行柜面工作经验。

　　5、金融市场部 产品经理

　　岗位职责：主要负责资产管理业务的产品营销推广工作；负责推进资产管理业务的产品创新，实施资产管理业务的产品管理工作；负责理财资金的引入落实和资产管理业务的各项具体操作，确保合规经营；负责开拓各类非银机构的合作渠道，推进业务的有效合作等。

　　应聘条件：年龄 35 周岁以下，全日制本科及以上学历；具有 2年以上金融行业从业经历；具备拓展金融市场业务能力和金融市场产品的指导、培训能力；具备良好的沟通协作、营销规划和市场推动能力。