聘用：
根据面试成绩，确定拟聘用人员提交单位研究决定。经体检、公示后，报上级主管部门审批同意，与应聘人员签订两年劳务派遣合同(试用期根据单位规定)。拟聘用人员不按时办理相关手续的视作自动放弃。
薪酬：
工资福利待遇按编外用工相关规定执行。
2016年绍兴市疾病预防控制中心招聘编外人员公告