根据应聘条件对应聘人员简历进行筛选，并通知符合条件的应聘人员准备面试。按照拟招聘人数的3倍通知应聘人员进入面试环节，未达到1:3的按实际应聘人数组织面试。面试考核小组由院领导、行政职能部门负责人以及相应科室科主任、副主任和支部书记组成。面试成绩采用百分制。每个招聘岗位按照1:1的比例，在合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、心理测试人选。面试具体时间、地点另行通知。笔试成绩和面试成绩在北京天坛医院官网招聘专栏中公示7天。
2016年首都医科大学附属北京天坛医院神经病学中心诚聘启事
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