采取面试和综合素质考核评议相结合的办法进行。
(一)对符合条件的报名人员进行资格复查。
(二)复查所需材料(原件及复印件)有：身份证、毕业证、资格证、从业经历证明及其他相关材料等。
(三)组织人员进行面试的形式，面试以招聘岗位相关的知识为主要内容，并结合进行素质考核。
(四)考核分达60分(含60)以上方为合格。
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