考试
①报名审核通过人数超过招聘计划数10倍(含10倍)的，将采用笔试加面试的考试办法。其中，笔试内容为综合基础知识，满分为100分，笔试后根据成绩从高分到低分按招聘计划数1∶3比例确定面试对象。面试采用结构化面试方式，满分为100分。综合成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2(综合成绩相同，面试成绩高者优先)。
②如果报名审核通过人数不足招聘计划数10倍的，将直接进行面试，综合成绩等于面试成绩。
面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试后，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检、考察人员。