2016年徐州市邳州市人社局招聘基层劳动保障服务机构人员程序
招聘分笔试、体检、政审等环节。
1、招聘采取笔试程序进行，本次招聘开考比例为1：1.5，达不到开考比例相应核减招聘人数。
2、笔试主要内容为公共基础知识、就业和社会保障相关知识。
3、根据招聘职位数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员招录标准执行。
4、考察审核贯穿招聘工作全过程，如发现有违背招聘条款的，不予聘用。因体检、考察不合格，按笔试成绩从高分到低分一次递补。
5、对体检、考察合格人员，在邳州人力资源和社会保障网上公示，接受社会监督。