考试考核
1、自公告发布之日起至少15个工作日后，各招聘单位根据各岗位报名情况，组织考试考核。具体考试考核时间由各招聘单位通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2、考试考核采用面试(主要以双向交流和专业答辩的形式)或实践技能测试和面试等方式进行，具体采用何种方式由招聘单位视情选择确定后在考试考核前告知应聘者。考试考核成绩按100分制计算，60分为合格线，低于60分不予聘用。考试考核时要求应聘者随带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3、信息查询：本招聘过程相关信息(包括招聘计划内容更新)均在各招聘单位网站公布，请应聘人员及时查询。
杭州市淳安县卫生和计划生育局下属单位2016年招聘高层次紧缺专业人才公告