面试。
面试方式：结构化面试。主要考查岗位认知程度、实际操作经验和综合素质等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
2016年浙江省土地资源调查办公室招聘人员公告
2026上岸·考公考编培训报班