2016年宁波慈溪市公安局招聘考试项目：
考试计分项目分为当场面试(30%)、体能测试(50%)、笔试(20%)，前一项目不合格者不再进入下一环节(其中体能测试包含：1000米跑、4×10米折返跑、引体向上三个项目)。
特勤辅警65名
实行军事化管理，人均年纯收入在5.3万元以上。
2016年宁波慈溪市公安局招聘启事
2026上岸·考公考编培训报班