盐城市文化广电新闻出版局直属事业单位2016年招聘人员聘用问题
1、体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同时，取专业技能测试成绩得分高者;笔试、专业技能测试成绩均相同时，加试决出名次)。
体检由市文广新局组织，标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。考察标准参照江苏省考录公务员考察标准执行。
3、因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在各单项考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同，取舍办法同前)。
4、公示。拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障网站、市文化广电新闻出版局的网站上公示7个工作日。
5、聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，2016届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。