面试时间：2016年 10月 29日下午2点。
采取集中面试的办法，主要测评报考人员的应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的素质和能力。
总成绩
面试成绩做为总成绩，采取百分制计算，尾数保留两位小数。依据总成绩由高到低按招聘人数1:1的比例确定聘用人员。成绩相同者按面试成绩和学历高低情况确定。
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