面试
由县人力社保局按招聘计划数 1:3的比例从高分到低分确定面试对象。人员不足按实际人数确定。
面试由县人力社保局组织，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。