考试
招聘考试有关具体安排另行在网上通知。考试由笔试、面试两部分组成，满分均为100分，分别按40%、60%计入总成绩。
笔试内容包括综合性基础知识和岗位相关的专业性知识。笔试结束后，根据成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。
面试采用结构化面试方式进行，主要考查岗位匹配度和综合素质。面试成绩低于60分者为不合格，不入围下一环节。
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