考试遴选
此次招聘采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试均以50%计算合成总成绩。依笔试成绩从高分到低分按1:2入围面试，如果入围面试人数不足1:2，则按实际人数进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。