资格审核
根据报名者提供的资料进行资格审核。经资格审查合格者，进入下一招聘环节。
报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，取消考试资格。如录用后发现，用工方有权单方终止劳动合同。
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