考试方式为结构化面试。
因招聘岗位为我校重点专业领域急需紧缺的高层次人才，在经主管部门审核同意后，拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不受1:3 开考比例限制,经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
考试成绩采用百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数，考生的最后成绩由结构化面试成绩构成。
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