体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低按1:1比例(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。考核参考浙江省公务员录用考察工作的做法进行，以招聘单位认定意见为准。
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