考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试时间及地点另行通知。
1、笔试内容：行政职业能力测验
2、笔试以百分制计算成绩，尾数保留两位小数。根据考试成绩由高分到低分，按招聘人数1：2的比例确定面试入闱人员，达不到招聘人数2倍的，按照实有人数确定面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面
3、面试方式：采取集中面试的办法，主要测评报考人员的应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的素质和能力。
4、总成绩
笔试、面试成绩各按50%的比例，采取百分制计算总成绩
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