考试
采取现场答辩和材料考核相结合的方式进行。主要就答辩效果、专业知识、综合素质和以往业绩进行全面考核，并对应聘人员进行综合打分，面试成绩当天公布。成绩低于70分的，不予聘用。
考试时间：具体时间和地点另行通知。
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