（一）体检与考核人员的确定
根据考试总成绩，从高分到低分等额确定拟聘用人选（若总成绩相同，按笔试成绩高低排列），经体检、考察合格后正式确定聘用人选。
（二）体检
1．在宜宾县人社局纪委监督下在二级甲等以上综合性医院进行。
2．体检费用自理。
3．未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
4．初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。
5．体检不合格的取消聘用资格。
（三）考核
考核主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者总成绩和所提供的资料、证明、证件（学历学位、身份、资格等证件）、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策、报考岗位要求，调查报考者单位（学校、群众）对其评价，对不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。