新聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
考虑到实际情况，将本次招聘中进面试但未录用的考生组建人才储备库。缺岗时进行择优补员，人才库有效期为一年。
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