注意事项
1、聘用期间，聘用人员按照《关于调整杭州市区专职社区工作人员工资福利待遇的通知》(杭民发〔2011〕220号)文件执行，有社区工作经历的，聘用后保留原基础工资级档。同时，聘用人员根据劳动法相关要求给予缴纳社会保险和公积金。
2、新聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
3、考虑到实际情况，将本次招聘中进面试但未录用的考生组建人才储备库。缺岗时进行择优补员，人才库有效期为一年。
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