根据总成绩和考察情况择优按照拟聘岗位数1:1比例确定体检对象。进入体检的考生须到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者，确定为拟聘人员;体检不合格者，不予录用，并按总成绩高低依次递补。
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