考试由笔试和面试两部分组成。笔试主要测试应聘人员的公文处理与写作能力，笔试成绩占总成绩的40%。按笔试成绩高低以拟聘岗位数的1:3比例确定面试考生。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平，面试成绩占总成绩的60%。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
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