根据测试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员，并由县人社局集中组织拟聘对象到县级医院进行体检，标准参照(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕82号)执行。因考生体检不合格的空缺岗位，则在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按成绩依次递补。
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