1、按笔试成绩的高低排序，确定面试人员名单。
2、面试主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、判断分析能力、掌握相关专业知识的情况及是否具备协作精神等。面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。面试时间、地点另行通知。
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