本次引进工作由“区招聘办”组织实施，考试采取面试评审方式进行，面试评审成绩采取百分制，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。面试成绩以60分为合格分数线，低于合格分数线的考生，取消进入下一环节的资格。
本次引进高中专业教师职位不设报名开考比例，根据报名情况即时进行面试评审。
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