(一)分类考试方法和成绩计算

考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、技能测试等方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选(招聘人数末位同分则一并进入)，各项测试成绩均采取百分制(保留两位小数)，按一定比例合成总成绩，具体如下：

1.A类岗位由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和法律》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

2.B类岗位考试主要由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》;专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、专业面试、答辩、评审等;面试方式为结构化面试。总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。

3.C类岗位考试由笔试、专业面试或技能测试两部分组成。笔试科目为《岗位专业知识》或《综合知识和能力素质》;专业面试和技能测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩按照笔试成绩40%、面试(或技能测试)成绩60%的比例计算。

4.D类岗位考核方法和成绩合成见《岗位表》。

笔试成绩低于卷面总分值的50%不得进入下一轮测试;考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

(二)考试的组织实施

1.笔试和结构化面试由镇江市公开招聘综合管理部门统一组织。

2.专业科目测试、专业面试、技能测试和直接考核由招聘单位或主管部门制定工作方案，按管理权限不同分别报市委组织部、市人社局批准后，在主管部门或招聘单位网站发布公告，明确测试或考核的具体时间、详细地点、考试科目、形式等主要事项。考试由招聘单位主管部门采取封闭命题或委托省辖市级以上专业考试机构命题的形式，保密命制试题和评分标准，校审无误后，在主管部门纪检监察人员全过程监督下组织实施。考试方案报送、核准的截止时间：10月22日-11月4日。

(三)考试时间及成绩查询

笔试时间初定于2016年10月29日(星期六);结构化面试时间另行通知。

考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。

笔试成绩10个工作日内在镇江市人事考试考工网查询。

专业科目测试、专业面试、技能测试和考核具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知，测试结束后5个工作日内，成绩在招聘单位主管部门网站公布。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市委组织部、市人社局和市人事考试考工网另行发布公告。