根据面试成绩，按照拟聘职位数与应聘人数3:1的比例确定考察对象组织进行体检，由确定的考察对象参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，到指定医院体检后提交体检结果。体检不合格者，不予考察。若出现体检不合格者，则按考试成绩由高到低，依次递补。