面试
根据报名人员笔试总成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，最后一个名额如笔试成绩相同的，成绩相同人员均进入面试。面试由人力社保局就业管理服务处组织实施，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。