1.资格审查
由经开区(高新区)国有企业整合重组领导小组牵头，对应聘人员的报名资料进行资格审查。
2.推荐初步人选
由经开区(高新区)国有企业整合重组领导小组牵头，组织熟悉企业运营和管理的专家组成专业评审组，对报名应聘人员条件进行评审排名，每个职位推荐3-5人[按岗位符合报名条件人数确定，符合报名条件人数超过5人(含5人)的推荐5人，符合报名条件人数少于5人的按实际符合人数推荐]作为初步人选进入面试。
3.组织面试
经开区(高新区)国有企业整合重组领导小组对初步人选组织面试，重点了解初步人选所具备的领导能力以及对应聘职位的适应程度。
4.组织考察
经开区(高新区)国有企业整合重组领导小组对面试人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察面试人选的实际能力和实绩，确定拟聘任人选。
5.体检
根据考察结果，组织拟聘任人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
6.聘用
按照管理权限，根据面试、考察和体检情况，集体讨论决定拟任人选，并在经开区(高新区)网站(www.lyjkq.gov.cn)公示，公示结果不影响任职的，依法办理聘用手续。