资格复审：应聘人员应携带身份证、学历和学位证书相关资格证书、工作经历证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试：采用结构化面试方式，测评要素包括岗位认知、适应能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分，低于合格线者不入选。
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