体检合格的人员，由招聘单位对其进行资格复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察合格的确定为拟聘人员。经考察不合格的，由招聘单位报新区组织人事部门审定，审定不合格的取消聘用资格。
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