考试计划分为基本能力测试、笔试和面试，根据报名情况，招聘单位可以适当调整考试方式，考试时间及具体要求另行通知。
1、基本能力测试
时间每人10分钟，主要测试考生的普通话水平、语言表达能力、才艺等。
根据考生基本能力测试成绩，按计划招聘数1:6的比例从高分到低分确定测试合格人员，基本能力测评成绩不计入总成绩。如参加人员达不到相应比例的，已实际参加人数为准。
基本能力测试时应聘人员须持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、《普通话水平测试等级标准》证书的原件及复印件一份，在职人员报考的，需提供单位同意报考证明。
2、笔试
笔试为综合测试，主要测试应聘人员综合性基本知识和基本常识，笔试成绩从高分到低分按照招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人员。笔试设定最低分数线，由招聘单位根据笔试情况研究确定。
3、面试
面试时间15分钟，面试采用结构化面试方式进行。面试设定最低分数线，由招聘单位根据面试情况研究确定。
笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员合成后的总成绩，按实际招聘计划分男女依次从高分到低分确定参加考察体检人员(总成绩出现并列时，面试得分高者优先)。