面试(技能测试)
面试由组织、人力社保部门组织实施，技能测试由招聘单位组织实施。入围面试(技能测试)的人员放弃面试(技能测试)资格的，相关岗位不再递补。面试(技能测试)成绩满分为100分，合格分为60分。面试(技能测试)不合格者，不能列入体检、考察对象。
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