通过以上各项招聘程序的方为合格人员，能够与单位签定劳动合同，劳动合同采取一年一签形式，每期合同期限为一年。
公开招聘的编外合同制工作人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期内工作人员按劳动合同的约定享受相关福利待遇。试用期满，经考核合格的，正式聘用，经考核被证明不合格的，不予聘用。
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