面试
面试内容：综合素质和专业能力。
时间地点：另行通知。
面试成绩采用100分制，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算考试总分，依据总分高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象(考试总分相同者以笔试分数高者为先)。
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