资格审查与考核
我院将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知面试与笔试，时间将由医院人力资源处另行通知。
对应聘者的考核采用笔试与面试相结合的方式，考核分两个阶段：
第一阶段考核为科室面试，对各应聘者按照初次面试成绩由高到低进行排序，按照各需求岗位1:3的比例确定进入第二考核阶段人员(未达到比例的按实际入围人员进入第二阶段考核)。
第二考核阶段由笔试与公招小组面试构成。按照科室面试、笔试与公招面试30%、30%、40%的权重计算综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。