根据笔试和面试综合成绩(采取百分制，其中笔试成绩和面试成绩各占50%)，由高到低确定体检、考察人选。体检程序、标准参照公务员录用有关体检程序、标准执行。如体检或考察不合格，则按照考试成绩从高到低排序，依次递补体检或考察人选。
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