面试
在笔试(含专业技能测试)成绩合格的基础上,按照成绩由高到低的顺序,以招聘人数与计划招聘人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定。
面试采取百分制计算,合格线为60分。
时间:2016年10月18 日(周二)
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