面试(结构化面试) ：根据考生笔试成绩，由本次招聘工作领导小组研究确定笔试合格分数线，面试人选在达到笔试合格分数线的考生中，从高分到低分按实际岗位招聘数1：4的比例确定。 面试由招聘单位组织实施，面试分数为百分制，面试成绩现场通知考生。